岗位职责：

1、根据公司年度经营计划，从销售的角度向公司提供整体发展的建议，协助制定年度销售目标和计划，并组织实施；

2、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，开展销售人员的全面多方位培训，提高团队的整体水平；

3、组织开发多种营销手段，对销售指标合理统筹、平衡和分析，带领销售人员完成销售计划及销售资金回笼催收工作；

4、负责对项目销售情况及时分阶段总结，与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；

5、主持完成部门工作，督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作，控制部门内部费用支出，提高部门工作效率。

 任职要求：
1、年龄30岁以上，男女不限，市场营销/营销策划等相关专业专科（含）以上学历，3年以上大、中型房地产开发企业同等职位；

2、熟悉地产行业相关知识、市场及消费者的需求倾向，精通地产开发单位的项目开发流程，能准确把握消费者的消费心理；

3、形象气质佳，具有较强的销售培训技能，较高的敬业精神，娴熟的案场管理能力、组织能力、培训能力、谈判能力，良好领导、组织及沟通能力和优良服务意识。